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人力资源市场专家提醒:怎样避免招聘陷阱?

作者:小编 来源:兼职咯 发布时间:2020-11-19

怎样避免招聘经历。
步入六月末,毕业生就业、签约工作又进入黄金时期。各式各样的招聘会层出不穷,各种各样的招聘广告也屡见不鲜。但是其中也出现了不和谐的声音,劳动和公安部门不断接到求职者投诉举报,反映在求职过程中被骗,交费后仍未就业。虽然在整个事件过程中,骗子的手段并不高明,但被骗的却不止一个人。
怎样避免招聘陷阱?相关人员“对症下药”,对单位的违规骗财行为开出了方便之门。
骗术1:巧立名目收费。诈骗单位有一些共同之处:证件齐全,手续合法,招聘规范,并和求职者签订合同,而一旦有钱到账,就“人间蒸发”了。为骗取求职者信任,行骗单位往往通过合法渠道取得招聘资格:在工商局正常注册,凭工商部门的营业执照,获得人才市场招聘摊位。以“面试”或“录用”为诱饵,避开人才市场现场的各种警告,通知应聘者到“单位”,然后收取“考试费”、“服装费”、“培训费”等费用,最后借口单位需要装修或利用休息时间将钱卷走。等找工作的人回来的时候,已经“跑了和尚也没了庙”。
人力资源市场专家提醒,根据省、市相关规定:用人单位不得以任何名义向求职者收取费用。不能因为找不到工作或怕失去机会就轻易掏钱,当单位提出“交费”时,一定要慎重,或者是拒付或向单位索要正规发票,并妥善保管,如果有问题,可利用发票上的编号找相关责任人。
骗术2:收取保证金。这种情况在销售岗位上屡见不鲜。在招揽求职者之后,行骗单位让求职者用“押金”换取公司产品,一旦钱到了,再分配根本无法完成的业务量,让求职者知难而退,从而得到押金。还有一些单位的产品需要求职者自己掏钱买,但是经常因为质量问题,根本就卖不出去,行骗单位也会找各种理由“拒收”。
人人网专家提醒:做销售,一定要对本行业或产品有全面的认识,不要只是为了高额利润或提成而铤而走险,在什么都不清楚的情况下,轻易上当。此外,用人单位也没有权利要求求职者出示有效证件如身份证、学历证书等作为担保。
应聘者应牢记“天降大任于斯人也”的道理,增强自我保护意识和能力,越容易得到工作的人越需要留心。如发现有诈骗行为,应及时报告公安机关。
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