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怎样理解面试问题的潜台词?

作者:小编 来源:兼职咯 发布时间:2020-10-16

怎样理解面试问题的潜台词?对那些长期失业或寻求跳槽的人而言,在目前的就业市场上获得面试机会就像获得一场胜利。但一旦面试开始了,面试官通常会问一系列令人迷惑的问题来测试你,这些问题都有双重意义或潜在的目的。您知道怎样理解面试问题的潜台词吗?
“在你的两次工作经历之间,好像有将近三个月没有工作,对不对?”
求职者回答:恩……不,没有啊。就是回到家一段时间,再次出来找工作,最近一直在投简历,面试,想找一份适合自己的工作。
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在面试中,工作的空白期是最敏感的问题。假如你连自己都答不上来,支支吾吾的说不出个所以然,又怎么打消HR的怀疑?
要解决这个问题,不管是什么原因造成的空白期,关键是不要将答案指向可能给下一份工作带来负面影响的方面,比如不能说这是因为找不到工作,这会让HR怀疑你的工作能力;或者说你没有认真找过,HR会再一次怀疑你的工作积极性。
您可以换一种更积极的表达方式:工作了一段时间,离职了,短期内要给自己一个沉淀和反思,总结得失,再进取的机会;我也利用这段时间做相关的研究,参加了一个培训班,收获了…(结合自己实际情况准备演讲)。
“为什么要离开以前的公司呢?难道工作不快乐?」
求职者答:与同事关系不好,都喜欢拉帮结派,不好相处;也有上司总喜欢在下班前分配工作,害大家加班。经常加班让我吃不消,只好辞职。
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几乎不可避免地要在面试时提出这个问题。此时,许多求职者都心存不安,毕竟离职多多少少会夹杂一些敏感的原因,甚至自己的消极情绪也没有完全消除。对于此类问题,切忌以自己对上一份工作的不满意作为答案,这样会直接暴露出你的问题,让HR将你列为“问题人物”。
很明显,这类问题是需要委婉回答的,切忌抱怨公司、老板、上级和同事的问题,虽然比较中庸,但不会错的说法,可以说是因为个人事业发展的需要而寻求一个新的平台,或者用“个人原因”来概括。
第三,“你对你的职业生涯有什么打算?”
求职者答:我很喜欢这个行业,想在这里好好工作,如果能做最好的管理层。将来我想当一名经理。
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这个问题与职业规划有关,也有类似的问题:“你将来会做什么?”"你的职业目标是什么?"或更直截了当的问题,比如“请谈一下你的职业规划。”面临这类问题,只要你明确了自己的职业定位,有了明确的职业规划,那么就直截了当地简述吧。甚至在跳槽,跳槽的时候,只要你有清晰的发展思路,就会得到HR的信任。
而且在上面的回答中,如果这个人原来申请的是一个技术含量较高的职位,与管理职位的工作内容大不相同,他这样的回答让HR对他的稳定性和专业能力产生怀疑。
另外,切忌不切实际地吹牛,无论你的职业规划有多么远大,都要脚踏实地地把工作做好。心态要低调,要谦虚,要给人可靠,踏实的印象。
“你认为在以前的工作中,你还有什么不足之处?”
求职者回答:由于自己工作时间不长,所以对行业的经验和了解还不够充分,需要不断学习。
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当心,这很可能是个“陷阱”问题。从表面上看,是让你总结前一份工作,其实HR是在挖掘你的潜在问题,这不是自省的时候,毕竟人没有完人,而你的目的,就是要说服HR,让他认为你是这个岗位上最合适的人,必要的表白技巧是必须的。
所以,在面试前,请想好一些不会严重影响工作的“缺点”,并且在向HR陈述时,一定要附上自己对此缺点的改进方法以及克服此缺点的成果。把“缺点”和“不足”都变成自己进步的亮点,岂不更好?
"你还没结婚,有男朋友了吗?"
应征者回答:不(实际上)。
专业咨询:
根据有关法律,比如“你结婚了吗?”"有小孩了吗?"这类涉及个人隐私的问题,雇主不能在面试时问求职者。但是如今在职场中,企业对于某些职位和工作内容有特殊的考虑,还是会问到相关的问题。
这样的问题,我们建议求职者如实回答。大多数HR只是简单地了解一个人的基本情况;即使他确实对你的婚姻、爱情状况有所担忧,但也不能因为找工作而心切地说谎,这很可能成为未来为了继续说谎而到处小心,稍有不慎就会被认为是一个有问题的个人诚信,进而导致更大的麻烦。所以,在不了解HR意图的情况下,最好如实回答。
假如很有必要,那就强调一下自己目前的工作重在工作。事实上,如果一个雇主因为这样的问题而拒绝聘用你,可以想见未来入职后的工作恐怕也会让你难以平衡工作与家庭,还是趁早放弃另寻出路。
总而言之,竞争激烈,面试也是技术活。对以上难题,千万不要掉以轻心。
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